Estos son algunos de nuestros casos de éxito,
que hablan más fuerte que cualquier promesa.
Lo nuestro no es llenar vacantes.
Es construir equipos que funcionan.
Estas historias no son de nosotros.
Son de las empresas que confiaron en un proceso serio de búsqueda de talento. Que se atrevieron a ir más allá de la hoja de vida y apostaron por personas que sí
encajaban
Aquí mostramos cómo un buen proceso de selección transforma los resultados de una organización.
#1. ¡Expansión nacional en tiempo récord!
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Una empresa automotriz en crecimiento necesitaba perfiles especializados en ventas en 4 ciudades diferentes.
Resultado: 8 posiciones cubiertas en 1 mes. 100% de los perfiles encontrados vía headhunting (ninguno estaba en búsqueda activa).
#2. Búsqueda de reemplazo estratégico
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Una multinacional necesitaba reemplazar un cargo clave sin alertar a su equipo interno. Ejecutamos un proceso altamente reservado.
Resultado: contratación en 1.5 meses, cero filtraciones y transición sin riesgos reputacionales.
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Conexiones reales, más allá de las bolsas de empleo.
+80% de nuestros candidatos contratados no estaban aplicando a ofertas públicas.
Acompañamiento experto de principio a fin.​
Asignamos un consultor especializado para cada búsqueda; disponible durante todo el proceso.
Velocidad con calidad.​
Nuestros cierres son en promedio 2,5 veces más rápidos que los procesos internos.
Procesos claros y sin sorpresas.
90% de las vacantes son cubiertas en menos de 25 días.
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